中小企業サポートセンターがめざすもの
日本と先進諸国は、伸び盛りの青年期の経済社会から、バランスのとれた成熟した経済社会へ向かおうとしています。
そこでは、効率性・成長性よりも、個別ニーズに対応した機動性・多様性・持続性が重視され、そのような経済活動に最も適している中小企業が主役となる社会なのです。
東日本大震災と原発事故は、痛ましい被害と人災としての禍根を残しましたが、同時に日本人の忍耐力・冷静さ・秩序と礼儀正しさ・勇気と協調性を世界に示し、自己認識することにもなりました。
私たちは、この日本人の特質を活かして、震災復興の取組みを新しい経済社会を創出する取組みにつなげていく必要があります。
当センターは、このような中小企業の取組みを多面的にサポートすることを使命として、今後とも活動を展開していきます。
「組織づくり」と「人づくり」を基礎とした「企業体質改善」
● 中小企業の共通課題は、経営方針が実行されない、経営者が空回り、後継者・幹部・社員が育たない…
● 正しい経営方針、商品・サービスの向上、的確な経営管理の実施は、「組織づくり」と「人づくり」が基礎
●「対症療法」だけでなく「体質改善療法」で企業（経営者と社員）の「自然治癒力」（自己革新）をサポート
「新しい日本型経営」の創出
● 他社にない差別化された企業力 ＝「効率性」を土台とした「自社ならではの企業個性の発揮」
●「もの（商品、サービス）」と「仕組み（組織体制、業務システム）」と「人（ノウハウ、文化）」の差別化
● 賢明な経営者の存在 ＝「オープンな運営」を土台とした「強いリーダーシップの発揮」
●「集中と連携」＝「３Ｎ・３Ｃ」（ニーズ・ニッチ・ネットワーク、チャンス・チャレンジ・チェンジ）
●「和洋・魂才」＝ 「和洋の魂」と「和洋の才」の融合 ＝ 個人と集団の調和 ＝ 人間とシステムの調和 ＜ 経営の必要充分条件 ＞
当センターの特色 ～ 貴社の実情に即した わかりやすく実践的なサポート ～
● 政府系金融機関での３０年以上、５，０００社以上の融資・審査を通じた全国の中小企業の財務実態認識
● 経営コンサルティングを通じた中小企業の「組織と人（経営者・後継者・社員）」の内部実態認識
● 政府系金融機関での新規事業と融資業務改革の企画・推進、経理・資金繰り業務改革、本支店の部店長経験を通じた組織と人のマネージメントノウハウ
● 豊富なネットワークを活用して、長期・公正の視点から中小企業の着実・健全な発展をサポート
● わかりやすくリーズナブルな業務別料金体系
● ２０１３年 ５月 中小企業懇話会 講演会（京都）、テーマ 「組織創り、人創りと事業承継」 ＜ リンク ＞
● ２０１３年 ２月 日本公庫松本支店 新風会 講演会（若手経営者の会、長野）、テーマ 「これからの中小企業経営」
＜ リンク ＞
● ２０１３年 ２月 日本公庫 下北中小友の会 新春講演会（青森）、テーマ 「組織創り、人創りと事業承継」 ＜ リンク ＞
● ２０１３年 １月 日本公庫山形支店 置賜地区お取引先交流会 講演会、テーマ 「組織創り、人創りと事業承継」
＜ リンク ＞
● ２０１２年１２月 日本公庫岡山友の会 県北地区懇談会 講演会、テーマ 「組織創り、人創りと事業承継」 ＜ リンク ＞
● ２０１２年１０月 中小企業福岡懇話会 筑後地区懇談会 講演会、テーマ 「組織創り、人創りと事業承継」 ＜ リンク ＞
● ２０１２年 ７月 中小企業技術経営大学校 第Ⅶ期・第１０回講座（東京）、
テーマ 「中小企業における事業承継の実態と課題」 ＜ リンク ＞
● ２０１２年 ７月 日本公庫弘前中小友の会 講演会（青森）、テーマ 「組織創り、人創りと事業承継」 ＜ リンク ＞
● ２０１２年 ７月 中小企業鶴岡ふたば会 講演会（山形）、テーマ 「組織創り、人創りと事業承継」 ＜ リンク ＞
● ２０１２年 ６月 清新会 講演会（若手経営者の会、東京）、テーマ 「これからの中小企業経営」 ＜ リンク ＞
＜ 詳細はこちら ＞
